一年一度的毕业季
又如期而至
上个星期还让你帮忙带份早餐的兄弟
这周就收拾好了回家的行李
办理毕业的手续很快
但从学生成为职场人的过程
往往没有那么一帆风顺
为了让你们少走一些弯路
这份就业指南记得收好～
先看一下毕业流程
1.求职篇
谨防就业陷阱
毕业生为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。凡是遇到要求汇款做为报名费、押金、手续费、学习培训费等情况，应当立即放弃或举报；还需要警惕网上传销骗局。
确认应聘单位信息
可登陆工商局相关查询网站，或相关招聘认证网站如“企查查”“脉脉”等平台，确认应聘单位的真实性与可靠性。
保护私人信息
网上找工作要注意对一些私人的信息进行保护，比如不要透露家庭地址，以防为一些骗子所利用。
2.就业篇
进实习公司一定记得签订三方协议，所谓“三方”就是《就业协议书》的简称。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，约定应届毕业生户籍、档案、薪酬、保险、公积金等一系列问题。
三方协议≠劳动合同。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
公司
第一时间要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效，填写自己专业时要和学校教务处的专业名称一致。
试用期
外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，试用期分为1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所等采用见习期，通常为1年。
所以，遇到太长实习期建议问清楚，千万不要被无良公司白嫖。
户口
应届毕业生签三方协议前，第一时间要清楚单位在解决户口问题上的明确态度。要认真查看用人单位的隶属，问清落户流程。
待遇
区分税前与税后，明确奖金的有无，还要注意五险一金的缴费基数。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，并最好是将确定的内容写入合同里。
工作内容
要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，防止用人单位利用调职等方式，变相压迫毕业生主动辞职。
3.入职篇
毕业生到工作单位就业时，须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。
报到证切勿遗失
学校一般6月份给毕业生发报到证：一张B5的纸，一式两联，上联是蓝色的（研究生为粉色的），叫“报到证“，下联是白色的，叫“通知书”。
报到证的名头单位，就是毕业生要去报到的地方，也是人事档案存放的地方。毕业生必须在报到证有效日期内报到，报到后，方可计算工龄。
报到证是毕业生干部身份的证明，很多相关的手续都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。
千万别弃档
档案很重要。没有档案，会影响以后的转正定级、考研、考公务员过政审、评职称、考资格证、养老保险、出国审查、办准生证等一系列手续。
毕业后，档案存放在哪儿呢？
把档案转至原籍，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在原籍范围内就业的毕业生。
把档案转至就业代理或人才市场。未就业的毕业生，可以把档案转至学校所在地的人才市场进行挂靠，期限为两年。一旦找到工作，就要及时办理就业手续，找就业地方人才市场挂靠，才能开始计算工龄。
把档案留在学校。毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案，可以留校两年。待落实工作单位后，学校将档案迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，不再为其发放就业报到证。
及时落户避免成“黑户”
应届毕业生入学时，如果把户口迁移到学校的集体户口，毕业不主动迁出到目的地，学校一般会将户口打回原籍。由学校公安派出所开局户口迁移证，毕业生要带上户口迁移证并在注明的有效期内，带上报到证，到户口迁移证上的地址办理落户手续。
工作单位无法接受户口，又不想迁回原籍的毕业生，可以顺利获得人事代理的方式，把户口转到正规的人才市场，具体办理手续应咨询人才市场。
4.合同篇
教育部提醒，以下八类劳动合同要慎签，千万别随便签字
口头合同：没有签署书面合同文件
抵押合同：要求缴纳证件或财物
简单合同：条文没有细节约束
双面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
生死合同：含有“工伤概不负责”等字眼
暗箱合同：不向求职者讲明合同内容
卖身合同：要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作
霸王合同：合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位
5.番外篇
暂缓就业，是当大学生在一定的时间内找不到工作时，将学生档案由省就业指导中心里保管，暂时不对学生进行派遣。在2年里找到接收单位的，可以派遣发报到证。2年到期还未落实工作的，默认派遣回生源地。
有利方面
延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
档案、户口可以暂时不迁回原籍；
为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，给予了缓冲时间。
不利方面
暂缓就业期间不能计算工龄；
毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，造成有些证件或证明无法办理。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
无论是就业还是创业
国家都给予了高校毕业生充分的政策支持和制度保障
毕业生们完全可以遵从内心做出选择
但值得注意的是，无论投入哪片职业蓝海
都需要审慎评估自身优势，不可盲目跟风
以免影响未来职业开展
Ezpay充分重视职业教育“产、教、学、研、用”
等不同阶段的创新开展，经不断开拓
现已与多个地方主管单位、中高职院校和500多家专业培训组织
建立深度合作的伙伴关系
根据不同方向岗位职业开展与就业特点
一方面对接高职院校
为学员给予专业的岗位培训课程体系及线下实训实操
培养学生相关实践技能
同时也助力更多持续向上努力奋斗的学生
一起用知识改变命运
真正做到用知识为自己的人生赋能
